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百里杜鵑事業單位招聘

百里杜鵑機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

百里杜鵑管理區2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆人博會高層次急需緊缺人才引進方案

  為加強百里杜鵑管理區人才隊伍建設,為打贏脫貧攻堅戰和鄉村振興戰略聚集人才力量。根據《畢節市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》《貴州省第八屆人才博覽會》《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)和《畢節市人力資源和社會保障局關于同意百里杜鵑管理區2020年脫貧攻堅專項引才暨第八屆人才博覽會高層次人才、急需緊缺人才引進有關事宜的批復》畢人社復〔2020〕226號精神,按照“公開、公平、公正、擇優”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。

  一、組織領導

  為確保本次引進工作的順利進行,成立百里杜鵑管理區人才引進工作領導小組,領導小組下設辦公室在百里杜鵑管理區人力資源和社會保障局,負責人才引進的具體工作。

  二、引進原則

  (一)按需設崗,按崗引進原則;

  (二)堅持德才兼備,任人唯賢原則;

  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

  三、引進對象及條件

  (一)引進的對象

  符合《畢節市百管委2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》的要求。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,事業心和責任感強,服從組織安排。

  3.具有較強的協作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

  5.取得崗位所需的學歷學位。

  6.全日制本科生年齡不超過30周歲,碩士研究生年齡不超過35周歲,博士研究生年齡不超過45周歲。

  7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

  (三)有下列情形之一的,不得引進。

  1.曾受過司法機關刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

  3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

  4.曾被開除公職、被辭退的。

  5.違反有關規定不適宜報考的。

  6.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

  7.自“畢節市2020年脫貧攻堅引才行動”發布公告之日起,畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿3年的不納入人才引進范圍。

  四、引進程序

  (一)報名

  根據《畢節市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》精神,2020年脫貧攻堅專項引才報名:采取網上報名的方式進行。報名時間從2020年3月16日始至2020年5月28日。

  (二)資格審查

  根據《畢節市百管委2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證等進行審核,經審核后,確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。需求計劃學歷要求為全日制本科的,報名合格人員達到3:1方能開展面試,碩士研究生不設比例。資格審核貫穿整個人才引進全過程。

  (三)面試

  1.面試對象(通過資格審查人員)

  2.面試時間、地點及方式

  面試測評時間:2020年8月29日上午8:00。

  面試地點:百里杜鵑管理區第一小學。

  面試方式:結構化面試

  考生須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》及面試準考證方能進入考場參加面試。面試成績從高分到低分按照職位數等額確定進入下一環節人員。實際參加面試的考生面試成績須達到70分及以上,方能進入下一環節,面試成績同一職位考生名次出現末位并列的,通過復試確定進入下一環節。未參加面試或面試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

  (四)體檢

  體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。體檢醫院由工作領導小組指定,未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。未參加體檢或體檢不合格者取消下一環節的資格且不遞補,體檢費用由個人繳納,體檢時間另行通知。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。在考察中發現有下列情況之一者,取消應聘人員的擬聘用資格:

  1.不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3.曾被開除公職或在機關(含參公)、事業單位被辭退未滿5年的;

  4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

  5.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

  6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

  7.有法律、法規規定不得聘用的人員。

  8.2020屆畢業生截止2020年9月31日不能提供畢業證書、學位證書原件的視為政審不合格,取消擬聘用資格。

  六、公示

  經面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用對象,由管理區人才引進工作領導小組辦公室在百里杜鵑管理委員會網站(http://bldj.bijie.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

  七、聘用

  對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續,經百里杜鵑管理區人社局審批后報市人社局審批。

  被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年,在試用期滿考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,正式聘用。

  聘用人員最低服務年限為五年,五年服務期限未滿者不得有參加百里杜鵑管理區區域外其他單位招聘、工作調動等離開工作崗位的行為。

  八、紀律監督

  (一)人才引進工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按有關規定嚴肅處理。

  (二)在人才引進過程中,由管理區人才引進工作領導小組辦公室發布的各項引進信息(如資格審查、公示等內容)都將在百里杜鵑管理委員會網站上公布,請考生密切注意,公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

  (三)在人才引進各環節中,國家事業單位主管部門出臺新規定的,按新規定執行。

  (四)本工作方案由百里杜鵑管理區人才引進工作領導小組負責解釋,未盡事宜由百里杜鵑管理區人才引進工作領導小組研究決定。

  咨詢電話:0857-4887166(百里杜鵑管理區人社局)

  監督電話:0857-4841049(百里杜鵑管理區紀工委)

  九、疫情防控措施

  詳見附件1:《百里杜鵑管理區2020年脫貧攻堅暨第八屆人博會高層次人才、急需緊缺人才引進面試工作防疫指南》

   

  附件:

  附件1百里杜鵑管理區2020年脫貧攻堅專項引才暨第八屆人博會高層次人才、急需緊缺人才引進面試工作防疫指南.doc(點擊下載

  附件2考生面試前14天的個人情況反饋表.xlsx(點擊下載

  附件3百里杜鵑管理區2020年脫貧攻堅專項引才暨第八屆人博會人才引進面試人員名單.xlsx(點擊下載

  (信息來源:http://bldj.bijie.gov.cn/tzgg/gggs/202008/t20200812_62390999.html)

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