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畢節市事業單位招聘

畢節市機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

2022年畢節市建興產業發展有限責任公司選聘管理人員和工作人員公告(11人,3月2-4日報名)

  畢節市建興產業發展有限責任公司成立于2021年9月,是畢節市國資委全額出資的一級企業,注冊資本金50億元人民幣,主要從事房地產開發、物業管理、生態園林開發、資產經營管理、人力資源開發等業務。根據發展需要,決定公開選聘管理人員和工作人員11名?,F公告如下:

  一、工作原則及程序

  選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持“公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果”三公開制度,按照發布公告、報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、研究聘用等程序進行。

  二、選聘范圍及數量

  面向黨政機關、事業單位(自收自支事業單位除外)、國有企業在職在編干部職工公開選聘管理人員和工作人員11名(具體見附件1)。

  三、選聘條件

  (一)基本條件

  1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設具有核心競爭力的國內、省內一流企業的職業追求。

  2.具有較強的創新意識和創新自信,弘揚新時代貴州精神,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺較敏銳,能夠積極主動捕捉商機、防控風險,能持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,能不斷助推企業核心競爭力提升。

  3.具有較強的管理能力、專業能力和執行能力,熟悉市場經濟規律、企業發展規律、宏觀經濟形勢和國家政策法規,具有一定的戰略思維、法治理念,具有一定的專業思維、專業素養、專業方法,注重團結協作,組織協調能力較強。

  4.具有正確的業績觀,堅守發展和生態兩條底線。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,能持續助推企業高質量發展,助推企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任,工作業績突出。

  5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,不忘初心、牢記使命,認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委有關規定,堅決反對“四風”,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。

  (二)基本資格

  1.現為黨政機關、事業單位(自收自支事業單位除外)、國有企業在職在編人員。

  2.具有大學本科及以上文化程度或中級及以上技術職稱。

  3.具有正常履行職責的身體條件。

  4.具有符合職位要求的工作能力,以及選聘職位所需的有關資格(詳見附件1)。

  5.符合法律、法規規定的其他條件。

  (三)有下列情形之一的不受理報名

  1.因犯罪受過刑事處罰,曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的。

  2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

  3.受黨紀政務處分、組織處理影響期內的。

  4.違反意識形態有關規定,造成嚴重不良影響的。

  5.任職試用期未滿的。

  6.被依法列為失信懲戒對象的。

  7.在涉及秘密職位工作,未滿脫密期的。

  8.不符合參選條件或職位所需資格條件的。

  9.法律、法規規定的其他情形。

  四、選聘程序

  (一)發布公告

  2022年2月21日—2022年3月1日。詳見畢節市人民政府網站、畢節市國有資產監督管理委員會網站、畢節市人力資源開發有限責任公司微信公眾號。

  (二)報名

  1.報名時間:2022年3月2日—2022年3月4日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。

  2.報名方式及地點:報名統一采取現場報名的方式進行(原則上要求本人親自現場報名,如遇特殊原因本人無法到現場的,可委托他人代為報名),每名參選人員只能選擇一個職位進行報名,收取的資料一律不退還。

  報名地點:畢節七星關區洪山街道洪山路5號畢節建投匯金中心19樓。

  3.報名時需提供以下材料:

  (1)《畢節市建興產業發展有限責任公司公開選聘管理人員和工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,詳見附件2)。

  (2)學歷、學位證書等原件及復印件(出示原件,收取復印件),學信網上打印的《教育部學籍在線認證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼)。

  (3)中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復印件。

  (4)任職文件復印件(須注明與原件相符,有經辦人簽字并加蓋原單位公章)。

  (5)工作經歷證明(詳見附件3)。

  (6)近期一寸免冠白底照片電子版現場交于工作人員(照片要求:以姓名+參選職位命名,照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。

  (7)委托他人代報的,需提供委托人本人簽名的授權委托書和受托人的中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復印件。

  (8)報名人員認為需要提供的其他材料。

  (三)資格審查

  1.報名工作結束后,依據報考人員提供的報名資料對參選人員相關資格進行審查。主要審查報考者是否符合選聘的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,以及在其他相關工作中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,立即取消選聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程,在辦理聘用手續后,若查核發現選聘人員提供的信息材料存在虛假、偽造等情況,立即取消參選資格。

  2.資格審查結束后,在畢節市人民政府網站、畢節市國有資產監督管理委員會網站、畢節市人力資源開發有限責任公司微信公眾號公示資格審查合格人員名單。

  (四)面談測評

  選聘采取面談測評方式進行,主要測試履行職位職責所必備的綜合素質和能力。本次選聘進入面談測評人員根據資格審查合格情況確定,通過資格審查的人數與計劃選聘人數不限比例。面談測評時,考生須持有效《居民身份證》和準考證,未參加的考生視為自動放棄。面談測評結束后,綜合面談測評情況按照選聘職位數量等額確定入圍下一環節人員名單,如擬入圍下一環節人員出現面談成績并列的,繼續通過面談測評方式直至等額確定出入圍下一環節人員為止。面談測評成績低于70分的,取消進入下一環節資格。

  面談測評成績在畢節市人民政府網站、畢節市國有資產監督管理委員會網站、畢節市人力資源開發有限責任公司微信公眾號發布。

  (五)體檢

  面談測評公示結束后,統一組織進入體檢環節人員進行體檢;放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不遞補。體檢費用自理,體檢相關事宜另行通知。

  (六)考察

  體檢公示結束后,成立考察組,采取到體檢合格人員工作單位聽取意見建議、查閱檔案資料等方式進行考察,主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況,重點考察政治品質、工作能力和工作實績??疾鞎r還須進一步核實是否符合選聘資格條件。

  在考察中,經審定有“不得參選”所列情況之一的,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

  (七)公示

  經資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬選聘對象,在畢節市人民政府網站、畢節市國有資產監督管理委員會網站、畢節市人力資源開發有限責任公司微信公眾號上公示7個工作日。

  (八)研究聘用

  對公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象,按照有關規定簽訂聘用合同,辦理聘用手續。公示期間有不良反映并查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩確定為聘用對象,待查實并作出結論后再研究能否作為聘用對象。

  選聘人員試行任職試用期制度,原職級或參照管理職級低于選聘崗位職級的,設任職試用期1年,試用期滿經考核勝任現職的,正式任職,試用期計入任職時間;不勝任的,免去試任職務,按照試任期前職級或職務層次安排工作。

  五、薪酬待遇

  薪酬待遇按公司薪酬方案執行。

  六、紀律要求

  (一)公開選聘全程接受紀檢監察部門、社會和群眾監督,對違反公開選聘紀律的參選人員取消參選或聘用資格,對違反公開選聘紀律的工作人員給予嚴肅處理。

  (二)在本次選聘工作中,參選人員須嚴格執行回避制度,并嚴格遵守貴州省及畢節市新冠肺炎疫情防控的最新規定。

  (三)未盡事宜由選聘工作領導小組負責解釋。

  咨詢電話:0857—8221314

  監督電話:0857—8220007

  附件:1.畢節市建興產業發展有限責任公司公開選聘管理人員和工作人員職位表.xlsx(點擊下載

        2.畢節市建興產業發展有限責任公司公開選聘管理人員和工作人員報名表.docx(點擊下載

        3.工作經歷證明.docx(點擊下載

  畢節市建興產業發展有限責任公司

  2022年2月21日

  (信息來源:https://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202202/t20220221_72622489.html)

  2022年畢節市建興產業發展有限責任公司選聘管理人員和工作人員公告(11人,3月2-4日報名)

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