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畢節市事業單位招聘

畢節市機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

2022年貴州省國有企業線上招聘月活動畢節市建興產業發展有限責任公司及下屬子公司招聘信息(7人,4月15-5月15日報名)

  一、公司簡介

  畢節市建興產業發展有限責任公司成立于2021年9月,是畢節市國資委全額出資的一級企業,注冊資本金50億元人民幣,主要從事房地產開發、物業管理、生態園林開發、資產經營管理、人力資源開發等業務。下設畢節市人力資源開發有限責任公司、畢節市房地產開發有限公司、畢節建投城市運營有限責任公司三家子公司,現因集團公司及子公司業務發展的需要,特面向社會進行公開招聘,具體內容見下:

  二、招聘原則

  面向社會公開招聘,招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持“公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果”三公開制度,按照發布公告、報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、研究聘用等程序進行。

  三、招聘方式

  本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

  四、招聘對象

  (一)擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。

  (二)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

  (三)具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

  (四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗,以及良好的計算機運用能力。

  (五)管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

  (六)有以下情況的人員不予招聘錄用:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

  2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

  4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;

  5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

  6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

  7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

  五、招聘崗位及應聘要求

 

  

  六、待遇和管理

  薪酬待遇按公司薪酬方案執行。

  七、招聘程序及時間安排

  招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進行。

  (一)報名要求

  簡歷投遞時間:2022年4月15日-5月15日,活動結束不再接收應聘資料。

  (二)報名時需提供以下材料

  1.個人簡歷表。

  2.學歷、學位證書。

  3.中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)。

  4.近期一寸免冠白底照片(照片要求:以姓名+所報職位命名,照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。

  5.報名人員認為需要提供的其他材料。

  (三)報名方式

  郵箱投遞簡歷,個人簡歷、畢業證、學位證、身份證、一寸照(電子掃描件)以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明:姓名+畢業院校+應聘崗位。如:XXX+XX大學+應聘XXX崗位。

  (四)相關說明

  每位應聘者按崗位要求進行報名,每位應聘者限報一個崗位。

  (五)資格審查

  按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審,主要審查報名者是否符合招聘條件。報名人員對所提供材料的真實性負責,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,以及存在舞弊行為,在考察中進行非組織活動的,一經查實,立即取消錄取聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在辦理錄取聘用手續后,若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。符合初審條件的人員進入復審。復審時應提交以下資料:本人身份證、畢業證等材料原件和復印件。

  (六)組織考試 

  組織專家評委組對報名人員進行面談、測評,本次招聘進入面談測評人員根據資格審查合格情況確定。面談測評時,考生須持有效《居民身份證》和準考證,未參加的考生視為自動放棄。面談測評結束后,綜合面談測評情況按照招聘職位數量等額確定入圍下一環節人員名單,如擬入圍下一環節人員出現面談成績并列的,繼續通過面談測評方式直至等額確定出入圍下一環節人員為止。面談測評成績低于70分的,取消進入下一環節資格。

  (七)成績公示

  面談測評成績在畢節市人民政府網等官網發布。

  (八)體檢

  面談測評公示結束后,統一組織進入體檢環節人員進行體檢;放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不遞補。體檢費用自理,體檢相關事宜另行通知。

  (九)考察

  體檢公示結束后,體檢合格者列為考察對象。成立考察組,通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作實績、現實表現等情況。

  在考察中,經審定有“不得參選”所列情況之一的,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

  (十)公示

  經資格審查、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬招聘對象,在畢節市人民政府網等官網公示7個工作日。

  公示期間有不良反映并查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩確定為聘用對象,待查實并作出結論后再研究能否作為聘用對象。

  (十一)研究聘用

  對公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象,按照有關規定簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

  聘用人員實行試用期3個月,試用期考核合格的,轉為正式員工。試用期考核不合格的,解除勞動關系。

  招聘聯系人:常老師、蒙老師

  招聘咨詢聯系電話:0857-8220007  15885875528

  簡歷接收方式及渠道:863413486@qq.com

  (信息來源:http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220414_73457567.html)

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