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花溪區事業單位招聘

花溪區機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

貴陽市花溪區應急管理局2022年招聘協勤人員簡章(2人,3月1-10日報名)

  為打造花溪區高素質專業化應急管理干部隊伍,提高應急處置能力建設,按照區委、區政府有關工作要求,經局黨委會議研究決定開展公開招聘2名協勤人員工作。為確保本次招聘工作的順利進行,特制定《貴陽花溪區應急管理局2022年公開招聘協勤人員簡章》。

  一、招聘原則  

  招聘工作堅持平等競爭,擇優招聘的原則,采取信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。

  二、招聘計劃及崗位

  本次共計劃招聘協勤人員2名。崗位主要職責:配合執法人員從事安全生產應急管理宣傳教育、信息收集、協助開展應急值班值守、協助開展應急處置救援等輔助性事務。

  三、應聘資格條件

  1.必須堅決擁護中國共產黨領導,認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規,堅持全心全意為人民服務的宗旨。

  2.具有C1駕駛證,能夠熟練駕駛手動擋汽車。熱愛安全生產、應急管理管理事業,服從工作安排,有較強的集體榮譽感和工作責任感,能勝任崗位工作需要。

  3.有一定政策理論水平和組織管理能力,具有較強的言語表達能力和溝通協調能力,能夠熟練操作office辦公軟件,有一定文字基礎,具有符合職位要求的工作能力。

  4.原則上新聘用協勤人員須在我局工作服務期滿3年。

  5.身體健康,具備履行職責的身體條件,五官端正,無殘疾;能吃苦耐勞,能協助承擔夜間、節假日應急處置和夜間應急值班值守。

  6.年齡要求:年齡在18周歲以上(2004年3月1日及以前出生)、40周歲以下(1982年3月1日及以后出生)。

  7.學歷要求:大專及以上文化程度。

  8.戶籍要求:花溪區。

  9.退伍軍人優先。

  10.熟悉森林防滅火、防汛抗旱、地質災害、生產安全事故等相關應急處置業務者優先。

  11.有下列情形之一的人員不得應聘:

  (1)截止到報名開始當日仍未取得畢業證書的。

  (2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

  (3)曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位辭退未滿5年的。

  (4)任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

  (5)人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。

  (6)法律、法規等規定不得聘用的。

  四、基本流程

  (一)報名與資格初審

  1.報名時間:2022年3月1日09:00時至3月10日17:00時截止;現場報名人員應做好個人防護,當場出示健康碼、行程碼,并現場簽定《疫情防控承諾書》,從省外低風險返回人員,須持有48小時內核酸檢測陰性合法證明;凡報名前14天內到過中高風險地區和港臺地區、國外,以及被判定為新冠確診病例及無癥狀感染者的密切接觸者,不得參加此次報名。

  2.報名方式:現場報名。請符合條件的應聘人員在規定時間內,攜帶簡歷、本人身份證、學歷證書、學位證書、駕駛證、戶口本原件及復印件各1份到花溪區應急管理局辦公室(貴陽花溪區麒鑫商業廣場A1棟605辦公室)遞交簡歷進行報名。

  (二)筆試和面試

  報名人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的,則取消該崗位招聘計劃,報名人數與崗位招聘計劃數之比達到3︰1及以上的,方可組織筆試和面試。具體時間、地點另行通知。

  1.筆試:主要內容為寫作能力、協調能力、綜合素質及相關業務知識等相關內容。測試題目由花溪區應急局黨委指定專人負責,并嚴格按照保密要求密封后妥善保存,在筆試現場當眾拆封。筆試成績按100分制計分,筆試座位號由現場抽簽決定。

  筆試結束后,由花溪區應急局黨委組織專人進行閱卷,筆試成績得分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。按照每個崗位1:3的比例,從高分到低分,取前六名確定為面試人員,若同一崗位筆試成績末位考生出現并列的,全部進入面試環節。筆試成績通過電話、短信、郵件等相關形式及時通知考生。如前六名中有自動放棄,則根據實際人數進入下一環節(不予遞補)。

  2.面試:面試成績按100分制計分。面試考察對象思想政治素質、道德品質、舉止、表達、禮儀等綜合素質及安全生產、應急管理、防災減災救災、應急處置等,面試結果當場宣布。

  面試評分規則:由花溪區應急局黨委組織5位同志組成考官團,5位考官進行現場打分,去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩余3位考官分數的平均分取小數點后兩位數字為最終得分,得分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。  

  3.總成績計算,按照筆試成績占40%、面試成績占60%,從高分到低分,取前二名進入下一環節。

  (三)體檢

  面試結束后按照總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢按照相關規定進行,體檢合格者確定為擬聘用對象,放棄體檢或體檢不合格者,取消進入下一環節資格,空缺按面試結果依次遞補。體檢費用由考生自理。

  (四)政審

  體檢合格的報名人員確定為政審對象。內容主要包括報名人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等內容??己藭r還須進一步核實報名人員是否符合規定的崗位條件和是否屬簡章規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  資格審查貫穿工作全過程,招聘人員提交的全部材料應當真實、準確。對提供虛假材料的,以及偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格的,立即予以取消應聘資格,已簽訂勞動合同的按程序解除勞動合同,已簽訂勞動合同的按程序解除勞動合同。

  (五)公示和試用

  資格審查結束后,由局黨委對合格的擬聘用的人員進行公示。公示期為3個工作日。同時公布監督舉報電話,接受社會監督。

  公示期滿后,沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的,簽訂勞動合同,試用期為3個月,試用期內不合格的取消資格。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題時難以查實的,暫緩辦理入職手續,待查清后再決定是否聘用。

  (六)辦理入職手續

  試用期滿由我局組織考核,考核合格的,由我局研究后簽訂聘用合同,辦理工資、社保等入職手續。

  五、日常管理

  1.按照誰使用誰管理的原則,協勤人員由各用人科室負責日常管理、監督和考核工作。

  2.工資和待遇:按照花溪區確定的統一工資標準發放,試用期為3個月。試用期結束后根據工作要求按底薪+績效發放。

  3.借調(抽調)到他單位工作的,須提前報請局分管領導、主要領導同意。

  4.勞動合同到期的,由用人單位根據協勤人員的一貫表現提前30個工作日提出續簽或解除勞動合同的建議,報局黨委研究同意后續簽(或解除)勞動合同。

  5.因個人原因提出辭職的,本人須提前30個工作日提出辭職申請,經局黨委會議審定。解除勞動合同的,隨即辦理停保等離職手續。

  6.離職人員由各用人單位負責收回配備的全部執勤裝備,完成工作交接后方可正式離職。

  報名咨詢電話:83622596

  本制度由花溪區應急管理局負責解釋。

  貴陽花溪區應急管理局

  2022年2月28日

  (信息來源:https://www.huaxi.gov.cn/zfbm/qyjglj/gzdt_5652402/202203/t20220302_72810806.html)

  貴陽市花溪區應急管理局2022年招聘協勤人員簡章(2人,3月1-10日報名)

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