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仁懷市事業單位招聘

仁懷市機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

仁懷市人民法院2022年遞補招聘合同制人員簡章(14人,4月15-16日報名)

  經仁懷市人民政府同意,仁懷市人民法院決定面向社會公開遞補招聘合同制人員14名。為確保招聘工作順利完成,制定本簡章。

  一、招聘崗位及計劃

  1.招聘崗位

  執行警務輔助人員(非編制)。工作職責為《人民法院書記員管理辦法(試行)》所規定的書記員職責。

  審判輔助人員(非編制)。工作職責為《人民法院書記員管理辦法(試行)》所規定的書記員職責。

  專職駕駛員(非編制)。工作職責為法院大型車輛運輸駕駛。

  2.招聘計劃

  本次招聘計劃共14名,其中:

  執行警務輔助人員:男性9名;

  審判輔助人員:4名,不限男女;

  專職駕駛員:男性1名。

  二、招聘原則及程序

  本次招聘工作堅持公開、平等、擇優的原則,采取網上報名、筆試、計算機速錄測試、面試、體檢和政審考察相結合的辦法進行。其中,報考專職駕駛員不參加計算機速錄測試,參加駕駛員技能現場考試。

  三、報考條件

  1.政治要求:具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質和道德品行。

  2.學歷及專業要求:執行警務輔助人員、審判輔助人員限大專及以上學歷,不限專業;駕駛員崗位限中專及以上學歷,不限專業。

  3.年齡要求:18周歲至35周歲期間(1987年4月10日至2004年4月10日期間出生),以本人有效居民身份證為據。

  4.健康要求:具有正常履行職責的身體條件。

  5.報考執行警務輔助人員、審判輔助人員崗位須熟悉計算機及其他現代化辦公設備操作,熟練掌握使用辦公軟件;駕駛員崗位須熟悉駕駛技能技術,持有A2駕駛證并有3年及以上A2駕齡,無重大交通事故發生。

  6.戶籍要求:具有遵義市范圍內戶籍。

  7.報考人員為在職人員的,須持所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明方可報考。

  8.法律、法規規定的其他條件。

  四、有下列情形之一的人員不得報考

  1.曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的。

  2.正被列為失信聯合懲戒對象的。

  3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

  4.曾被開除公職或被國家機關(含參照公務員法管理單位)事業單位辭退未滿5年的,或因違紀違規被解除勞動、聘用關系的。

  5.尚未解除黨紀政紀處分的,或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的。

  6.在學校就讀期間受過違紀處分的。

  7.正在接受立案審查的。

  8.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

  9.現役軍人。

  10.報名時不能提供崗位要求的畢業證及相關證書、資格證明材料的。

  11.有不適宜聘用到仁懷市人民法院工作的其他情形的。

  五、有下列情形之一的人員可以加分

  1.退伍士兵加1分。

  2.報考前屬仁懷市人民法院編制外在崗人員,每工作滿一年加1分,不足一年不加分。

  在筆試環節加分,加分累計不超過5分。

  六、招聘程序

  (一)報名

  1.報名方式:在仁懷市人民政府公眾信息(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)《仁懷市人民法院2022年面向社會公開遞補招聘合同制人員簡章》中下載《仁懷市人民法院合同制人員報名信息暨加分申請表 》填寫完整信息并附近期二寸免冠正面藍底照片后,將《仁懷市人民法院合同制人員報名信息暨加分申請表 》發送到指定郵箱,指定郵箱為:1195511701@qq.com。

  2.報名時間:2022年4月15日上午9:00至4月16日17:00。

  3.報考人員根據職位要求,選擇一個職位進行報名并如實填寫。

  3.報名要求:考生報名時須真實、準確、有效的提供個人報名相關信息。報名時,考生按照要求如實填寫《報名表》,符合加分條件的,將加分佐證資料與報名信息表一起發送到指定郵箱,未掃描提交加分佐證資料的,視為無加分。本次報名實行誠信報考制度,報名成功不作為資格審查的依據,資格是否符合須以資格復審結果為準。

  報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整。報考人員因信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致初審不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果由考生自行承擔。

  提交報名申請表后應及時登錄郵箱查看審核結果。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件。

  報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。

  4.本次招聘不收取報名費。

  5.報名時間截止后,報名人數與招聘計劃數之比必須達到3:1及以上方可開考,如達不到開考比例,則減少招聘計劃數。調減情況將在仁懷市人民法院官網、微信公眾號上進行公示。

  (二)資格初審

  資格初審由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。對在規定時間內提交報名信息表的考生,在2個工作日內進行資格初審,審核確認是否具有報考資格和加分資格。對網上資格初審不合格的,審核人員一次性說明理由;對照片不符合要求的,應提示其本人重新上傳照片。

  資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程,如發現考生不符合招聘規定的資格條件,不能進入下一環節,將隨時取消其考試、應聘資格,責任由考生自負??忌鷦毡亓粝聹蚀_聯系電話、郵箱等信息,并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯系考生,責任由考生自負。

  (三)打印準考證

  因疫情原因,準考證打印時間另行通知,請報名成功的考生,隨時關注仁懷市人民政府公眾信息網、仁懷市人民法院官網、仁懷市人民法院微信公眾號發布的信息,自行登錄報名時留下的郵箱中查收筆試準考證,自行下載打印。逾期不打印者,視為自動放棄,后果由考生自行負責。

  (四)筆試

  筆試為閉卷考試,滿分100分。

  1.筆試時間及地點:詳見準考證。

  2.筆試內容:公共基礎知識+法律知識+時事政治(100分)。

  3.筆試形式:采取閉卷考試。

  4.相關要求:考生需持有效《居民身份證》或《臨時身份證》原件和《筆試準考證》原件方可進入考場參加筆試。

  5.筆試總成績=筆試成績*30%+加分。

  筆試成績按百分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

  (五)計算機速錄測試

  根據考生筆試總成績從高到低順序與招聘崗位計劃數按3:1的比例確定,末位成績并列的,同時進入計算機測試。

  計算機速錄測試采取現場操作測試,主要測評計算機錄入文字的速度和準確率,滿分為100分。

  計算機能力測試的時間和地點另行通知,請考生務必保持通訊暢通,計算機能力測試持有效身份證和準考證參加。

  (六)駕駛技能測試

  根據考生筆試總成績從高到低順序與招聘計劃數按3:1的比例確定,末位成績并列的,同時進入駕駛技能測試,駕駛技能測試采取科目二駕駛技能現場考試。

  (七)現場資格復審

  1.在計算機速錄測試和駕駛技能測試結束后,采取現場審查方式進行資格復審。根據筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低,按職位招聘計劃數≤2:1確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

  2.資格復審時間、地點:另行通知。

  3.資格復審需提交資料

  (1)報名系統打印的《報名表》一份。

  (2)本人有效居民身份證(臨時身份證)原件及復印件一份。

  (3)報考崗位要求的畢業證書及資格材料(如畢業證、學位證、從業證、資格證等原件及復印件各一份)。

  (4)國內本科及以上學歷需提供學信網查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告一份;其他學歷認證按教育部有關規定出具相關證書為準。

  (5)加分佐證資料。

  (6)考生本人征信證明一份(須在近1個月內打印的)。

  (7)《誠信報考承諾書》一份。

  4.現場資格復審相關要求

  (1)資格復審合格人員,按照招聘程序進入下一環節。

  (2)因考生資格復審不合格或考生放棄資格復審的,取消進入下一環節資格,空缺人數按筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低依次遞補一次(遞補人員成績相同的一并納入資格復審對象),遞補結束后,按照實際合格人數進入下一環節。

  (3)未在規定時間內到指定地點參加資格復審的考生,視為自動放棄,取消進入下一環節資格,后果由考生自行負責。

  (4)資格復審結束后,合格人員放棄后續環節的,不再進行遞補。

  (5)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的,隨時取消應聘資格。

  (八)面試

  面試采取結構化面試,主要測評應聘者的綜合分析、溝通協調、應急處突、語言表達等方面能力。

  進入面試人員范圍:根據筆試總成績+計算機速錄成績*40%/駕駛技能成績*40%從高到低,按職位招聘計劃數≤2:1并通過現場資格復審合格人員。

  面試需持有效身份證和筆試準考證參加。面試的時間、地點另行通知,請考生務必保持通訊暢通。

  (九)總成績計算

  總成績=筆試成績×30%+加分+計算機速錄測試成績(駕駛員技能測試成績)×40%+面試成績×30%。

  (十)其他事項

  筆試、計算機測試/駕駛員技能測試、面試成績均采用百分制計算,按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

  七、體檢

  筆試、計算機測試/駕駛員技能測試、面試結束后,根據招聘男性、女性計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現末位并列的,以筆試成績高者進入體檢;如筆試成績相同,則以計算機測試成績高者進入體檢。

  1.體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢合格的結論,其他結論或不作出結論的一律視為不合格。

  2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。

  3.招聘領導小組在醫院確認體檢結論后,將其告知初次體檢不合格的人員,本人可以在3日內提出書面申請(逾期視為放棄權利),經招聘工作領導小組同意后可以復檢1次,復查由招聘領導小組指定醫院并統一組織進行,體檢結果以復檢結論為準。

  4.體檢時間、地點另行通知,請保持通訊暢通;不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。

  5.考生主動放棄體檢的或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位按總成績從高到低予以遞補。

  八、考察

  對體檢合格的人員,確定為考察對象。由仁懷市人民法院招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察,并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,取消其擬聘用資格。

  考察不合格或考生主動放棄考察的,取消進入下一環節資格,空缺職位按總成績從高到低予以遞補。

  九、公示

  經考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘領導小組集體研究確實能夠后,在仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)、仁懷市人民法院微信公眾號上進行5個工作日的公示,接受社會監督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

  十、聘用

  公示期滿無異議的,由市法院按照勞動合同制人員管理的有關規定與擬聘用人員首次簽訂1年固定期限勞動合同,明確雙方權利義務,并按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  十一、本次招聘的合同制人員原則上先安排在人民法庭工作。

  十二、待遇及管理

  1.按照《中華人民共和國勞動合同法》、中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關于印發《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員管理辦法(試行)的通知》(遵黨辦發〔2019〕21號)文件、遵義市人力資源和社會保障局關于印發《遵義市市直機關事業單位勞動合同制人員工資實施方案(試行)》的通知(遵市人社通[2020]16號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇,以變化后的政策為準。

  2.按照國家法律、法規的規定參加社會保險并按規定繳納相關費用。

  3.聘用期內按照政策規定享受住房公積金、公休假日、女職工保護;聘用期內因工負傷、致殘和死亡按有關政策執行;退休按勞動法律法規的有關規定執行。

  4.除享受上述1、2、3條規定待遇外,不享受國家機關事業單位編制內工作人員政策規定的其他待遇。

  5.被聘用的人員應在規定時間到仁懷市人民法院報到上班。不按規定時間報到的,取消聘用資格。

  6.從本次招考工作啟動后本院勞動合同制人員發生離職導致職位空缺的,根據本次考試的總成績按職位從高到低予以遞補,遞補人愿意聘用到我院工作的,經體檢和政審合格后進行聘用;自愿放棄遞補資格的,繼續根據總成績按職位從高到低依次進行遞補。

  7.按照《勞動合同法》等法律法規和《仁懷市人民法院勞動合同制人員管理辦法》進行管理使用。

  十三、注意事項

  1.招聘工作期間,各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)或仁懷市人民法院官網(http://renhuai.guizhoucourt.cn/)、仁懷市人民法院微信公眾號上進行發布,在通知時限內不按時間要求辦理手續的視為自動放棄??忌娫捦ㄓ嵰?4小時暢通,以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

  2.疫情防控。報考人員要密切關注貴州遵義市、仁懷市最新發布的疫情防控要求做好疫情防控措施。

  3.招聘工作由仁懷市紀委監委派駐第六紀檢監察組和本院政治部全程監督,并接受上級部門的檢查和社會各界的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反規定的報考者,視情節輕重分別給予批評教育,取消考試、體檢、考察、聘用等資格、辭退等處理;構成犯罪的,移交司法機關處理。

  4.本《簡章》由仁懷市法院公開招聘勞動合同制人員工作領導小組負責解釋。

  咨詢電話:0851—22297000  (仁懷市人民法院政治部)

  監督電話:0851—22235833 (仁懷市紀委監委派駐第六紀檢監察組)

 

  掃碼關注仁懷市人民法院官方微信公眾號,了解后續招聘相關信息。

  附件下載:仁懷市人民法院公開招聘合同制人員報名信息暨加分申請表.doc(點擊下載

  (信息來源:http://www.rh.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rszlxx/202204/t20220412_73366210.html)

  仁懷市人民法院2022年遞補招聘合同制人員簡章(14人,4月15-16日報名)

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